Werkstudent People & Culture (all genders)

Working Student, Part-time · Berlin

16 - 18 € per hour

Die Rolle

Als Werkstudent People & Culture (all genders) unterstützt du unser People & Culture Team bei der Suche nach neuen Teammitgliedern und der Administration und Betreuung unserer Mitarbeitenden. Du kannst bei uns viel Verantwortung übernehmen und den ganzen Employee Life Cycle begleiten.
Du kannst dabei von Anfang an auf ein sehr effizientes, digitales und hoch automatisiertes System zurückgreifen und in sämtlichen Gebieten des Personalbereichs mitwirken, um uns und dich weiterzuentwickeln.

Wir schätzen Vielfalt und laden Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe ein, sich zu bewerben.

Darum Homaris

Flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance: 20 Tage Urlaub, Workation und Sabbatical Option, hybrides Arbeiten im Büro und mobil sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge: 20 % im ersten Jahr, 25 % nach einem Jahr und 30 % nach drei Jahren bei Homaris.
Steuerfreier Sachbezug: Monatlich 50 € in Form eines digitalen Gutscheins nach bestandener Probezeit.
Gesunde Mittagspause: Homaris bezuschusst deinen Lunch an bis zu 15 Tagen pro Monat mit 3,10 €.
ÖPNV inklusive: Erstattung der Kosten für das Deutschlandticket bei Bedarf.
Jobrad-Leasing: Fahrradleasing durch Gehaltsumwandlung - Homaris übernimmt für dich die monatliche Servicegebühr und Versicherungsrate, damit du entspannt in die Pedale treten kannst.
Mitarbeiterrabatte: 50 % Rabatt für private Aufenthalte in unseren deutschlandweiten Homaris Apartments.
Moderne Arbeitsmittel: Du erhältst ein MacBook Air und, falls benötigt, ein Mobiltelefon als Teil deines Hardwarepakets.
Kostenfreies Mental Health Coaching: Für dich und deine Angehörigen durch einen unabhängigen Partner, der bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt.
Exklusive Vorteile der Reiseindustrie: Vergünstigte Bahntickets, Hotelrabatte, Mietwagenangebote und Ermäßigungen für Events.
Regelmäßige Teamevents: Wir veranstalten Weihnachtsfeiern, sowie Afterwork-Teamtreffen, teaminterne Events und regelmäßige Company Offsites.

Deine Aufgaben

Du übernimmst die Durchführung von On- und Offboardings von Mitarbeitenden.
Du hilfst beim Recruiting neuer Teammitglieder:
- Schreiben von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung auf geeigneten Kanälen
- ggf. Active Sourcing auf LinkedIn
- Sichtung von eingehenden Bewerbungen
- Bewerberkommunikation und Terminabstimmungen
- eigenständiges Führen von ersten Cultural Fit Interviews
- Evaluation der Bewerber*innen
- Beratung und Betreuung von Hiring Manager*innen
Du erstellst benötigte Dokumente, unter anderem Arbeitsverträgen, mit automatisierten Vorlagen in Personio und generierst interne Reportings und Übersichten.
Du begleitest die ganzheitliche Betreuung von gemeinsam abgestimmten Abteilungen aus der People Perspektive:
- Du betreust die Führungskraft des jeweiligen Teams und stellst regelmäßig benötigte Informationen zur Verfügung
- Du planst und moderierst Mitarbeitergespräche und führst Stimmungschecks mit den Teammitgliedern durch
Du gestaltest die interne Kommunikation und Arbeitskultur mit.
Du kannst an spannenden Projekten im People Bereich mitwirken, wie beispielsweise die Erstellung von Karrierepfaden und der Internationalisierung des Teams.

Dein Profil

Du bist aktuell eingeschrieben in deinem Bachelor- oder Masterstudium, studierst idealerweise noch mind. 1 Jahr und kannst dir im Nachgang auch eine Festanstellung vorstellen.
Du hast schon erste theoretische Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im HR, idealerweise hast du schon mit Personio gearbeitet.
Du kannst mind. 3 Tage pro Woche arbeiten, davon an 2 ins Office kommen.
Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C1), sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2), in Wort und Schrift und kannst dich in Kommunikation professionell und emphatisch ausdrücken.
Du bist organisiert, strukturiert und kannst Prioritäten im Blick behalten.
Du bist sorgfältig, selbstständig und lösungsorientiert in deiner Arbeitsweise.
Du hast einen starken Servicegedanken und versuchst für unsere Mitarbeitende unter Berücksichtigung der Gegebenheiten stets das beste rauszuholen.
Du hast ein Auge für Verbesserungspotenzial und ein Interesse deinen Bereich voranzubringen.

Falls du dich nicht in allen Punkten der oben genannten Profilbeschreibung wiederfindest aber trotzdem Interesse an der Position hast, bewirb dich gerne dennoch bei uns. Wir freuen uns über vielfältige Lebensläufe und Profile.

Ansprechpartner*in

Wir stehen dir gerne für Fragen zu dieser Position in unserem Unternehmen zur Verfügung.

Du kannst dich gerne bei Sophia unter karriere@homaris.de oder +49 157 92465847 melden.

Nach Eingang deiner Bewerbungen melden wir uns innerhalb einer Woche bei dir.

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Über uns

HOMARIS steht für einen neuartigen Ansatz in der Tourismus Branche: Digitalisierte Vermietung von Apartments - Zuhause fühlen in einer fremden Stadt. Wir legen Wert auf den Wohlfühlfaktor und eine ausgezeichnete Lage unserer Apartments.

Nach dem äußerst erfolgreichem Start 2018 an zahlreichen Standorten in Berlin sind wir mit unseren insgesamt über 800 Apartments inzwischen auch in Hamburg, München, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main und bald auch Köln am Start. Unser Ziel ist es uns als dezentrale und digitalisierte Apartment-Kette europaweit zu etablieren.

Dafür suchen wir Verstärkung für unser dynamisches Team von über 100 Mitarbeitenden, um für noch mehr Gäste das Zuhause in der fremden Stadt anbieten zu können. Dabei kannst du deine eigenen Erfahrungen einbringen und Ideen verwirklichen, dich am Aufbau deiner Abteilung beteiligen und ein entscheidender Teil unseres Teams werden!

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